Nel contesto di un mondo sempre più interconnesso e regolamentato, le aziende sono chiamate a garantire non solo l’eccellenza operativa, ma anche la conformità legale ed etica.
Il Sistema 231, così denominato in riferimento all’articolo 231 del Decreto Legislativo Italiano n. 231/2001, è uno strumento normativo che mira a prevenire la commissione di determinati reati all’interno delle organizzazioni. Si tratta di un insieme di regole, procedure e controlli volti a promuovere la legalità e l’etica negli affari.
L’implementazione del Sistema 231 rappresenta un importante traguardo per CAP Arreghini, dimostrando il nostro impegno verso la trasparenza, l’etica e la governance aziendale. Questo passo non solo dimostra la nostra volontà di agire in modo responsabile, ma contribuisce anche a rafforzare la fiducia dei nostri stakeholder, compresi clienti, fornitori e investitori. In un ambiente aziendale sempre più complesso e regolamentato, il Sistema 231 ci fornisce una struttura solida per identificare, prevenire e affrontare i rischi legali.
La decisione di implementare questo sistema riflette la nostra volontà di operare in conformità con le migliori pratiche aziendali e di assicurare la tutela dei nostri interessi, dei nostri dipendenti e delle nostre comunità di riferimento.
L’adozione del Sistema 231 offre numerosi vantaggi, tra cui:
Riduzione del rischio legale: implementando misure preventive e di controllo, riduciamo il rischio di essere coinvolti in attività illecite e le relative conseguenze legali.
Miglioramento della reputazione aziendale: dimostriamo il nostro impegno verso la legalità e l’etica, migliorando così la percezione della nostra azienda da parte dei clienti, dei fornitori e della comunità in generale.
Stimolo alla cultura della conformità: promuoviamo una cultura aziendale basata sulla conformità normativa e sull’integrità, incoraggiando i dipendenti a comportarsi in modo etico e responsabile.
Incremento della fiducia degli investitori: l’adozione del Sistema 231 può contribuire a rafforzare la fiducia degli investitori nell’azienda, evidenziando il nostro impegno verso la gestione dei rischi e la conformità legale.
L’implementazione del Sistema 231 richiede un impegno globale da parte di tutta l’organizzazione. Significa non solo adottare nuove politiche e procedure, ma anche promuovere una cultura aziendale basata sull’integrità e la conformità.